Servant Leadership: Der Führungsstil, der dienen will

In der heutigen Geschäftswelt werden verschiedene Führungsstile und -methoden angewendet, um die Ziele eines Unternehmens zu erreichen. Einer dieser Führungsstile, der immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist „Servant Leadership" oder der „dienende Führungsstil“. Definition von Servant Leadership Das Konzept des "Servant Leadership" wurde in den 1970er Jahren von Robert K. Greenleaf geprägt. Es beschreibt einen Führungsansatz, bei dem die Führungskraft in erster Linie dienend ist, mit dem Ziel, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Kund*innen gerecht zu werden. Der dienende Führungsstil kehrt das traditionelle hierarchische Führungsmodell, in dem die Führungskraft an der Spitze steht und die Mitarbeitenden als Untergebene seine/ihre Befehle befolgen, um. Stattdessen steht die dienende Führungskraft an der Basis der Hierarchie und unterstützt das Team dabei, seine Aufgaben zu erfüllen und seine Ziele zu erreichen. Merkmale eines Servant Leaders Ein Servant Leader zeichnet sich durch verschiedene Eigenschaften aus, darunter:

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