Potenzialorientiertes Führungstraining für Ihr Unternehmen

Führungstraining: Kommunikation ist (fast) alles Warum braucht es überhaupt ein Führungstraining, wenn doch eigentlich durch die Hierarchie alles geklärt sein sollte? Die natürlich etwas provokante Frage zeigt, dass es eben nicht ausreicht, wenn Führungskräfte ihren Mitarbeitenden Handlungsanweisungen geben und deren Umsetzung kontrollieren. Führung bedeutet viel mehr: Wertschätzendes Miteinander wertvolle Kommunikation, wohltuende Atmosphäre. In unserem Training für Führungskräfte lernen Sie, wie Sie Mitarbeitende führen, ohne zu befehlen, und warum betriebliches Miteinander von gegenseitigem Respekt gekennzeichnet sein sollte. Führen und Verantwortung Führungskräfte, die wegen Problemen mit den Mitarbeitenden in unsere Trainings kommen, begründen einen eher autoritären Führungsstil häufig mit der Verantwortung, die sie gegenüber ihrem Unternehmen haben. Sie begründen oft schroffe Handlungsanweisungen damit, dass sie dafür Verantwortung tragen, dass „am Monatsende die Umsatzzahlen stimmen“. Aber dies gelingt nur, wenn den Mitarbeitenden ebenfalls Verantwortung übertragen wird. Und in diesem Zusammenhang ist etwas ganz besonders wichtig, was Sie auch bei uns im Führungstraining erfahren werden: Verantwortung und Vertrauen hängen eng zusammen. Daher ist der Schlüssel für eine gelungene Führung im Vertrauen der Mitarbeitenden und der Wertschätzung ihrer Fähigkeiten begründet. Kommunikation barrierefrei gestalten Wie wollen Sie erfahren, wo im Betrieb Verbesserungspotenzial oder Handlungsbedarf besteht, wenn Ihre Mitarbeitenden nicht den Mut haben, Ihnen dies zu sagen? Wie wollen Sie das Know-how, das individuell in jedem*r Mitarbeiter*in schlummert, wecken, wenn innovative Ideen nicht ausgesprochen werden? Und wie wollen Sie ein Team werden, wenn nicht jede*r seine Meinung äußern und auch einmal Kritik äußern darf? Kommunikation sollte ohne Hindernisse erfolgen dürfen und Sie als Führungskraft können dies durch offene Kommunikation anstoßen. Unsere Führungstrainer zeigen Ihnen, dass Führung viel mit gleichberechtigter und kooperativer Kommunikation zusammenhängt und wie Sie diese gezielt umsetzen können. Spaß am Tun erleben Natürlich sind Arbeit und die dahinter steckenden Ziele etwas Ernsthaftes. Das heißt aber nicht, dass Freude an der Arbeit nicht erlaubt ist. Im Gegenteil. Mit etwas Humor fällt vieles leichter und wird oft sogar eine inspirierende Atmosphäre geschaffen. Mit Ihrem Führungsstil können Sie dazu in hohem Umfang beitragen. Nicht umsonst heißt unser Slogan „Kommunikationstraining mit Freude und Leichtigkeit“. Wenn Sie diese Lockerheit in die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden einbringen können, haben Sie viel erreicht und Sie werden staunen, was sich ins Positive verändern kann! Kommunikation bei Konflikten Immer dann, wenn es Kritik und Konflikte gibt, ist bewusste Kommunikation besonders wichtig. Führungsqualität in schwierigen Situationen bedeutet nicht, Vorhaben von harter Hand durchzusetzen. In unserem Führungstraining lernen Sie, wie Sie Verständnis von Mitarbeitenden für Ihre Maßnahmen erhalten und wie Sie sich durchsetzen, ohne auf Ihre Position zu pochen. Sie lernen, andere Meinungen anzuhören und Fehler zuzugeben, ohne das Gesicht zu verlieren. Sie stärken Ihre Persönlichkeit und sind auf Konfliktsituationen besonders gut vorbereitet. Das Team im Fokus Können Sie im Unternehmen mehr mit Einzelpersonen erreichen oder im Team? Die Antwort ist klar: „Zusammen sind wir stark“ ist keine platte Floskel, sondern Wahrheit. Sie haben es als Führungskraft in der Hand, aus Ihrem Team eine Einheit zu bilden. mensch & kommunikation zeigt Ihnen, wie Sie diese Einheit verwirklichen können. Führung hat viel mit Persönlichkeit zu tun. Je offener Sie unsere Seminare angehen, umso mehr lernen Sie über sich selbst. Über Ihre Schwächen und Stärken und Möglichkeiten, einen zugewandten und teamorientierten Führungsstil mit wertschätzender und von gegenseitigem Respekt geprägter Kommunikation zu entwickeln. Sie erfahren, dass die Rolle der Führungskraft nicht auf Macht, sondern auf Persönlichkeit aufgebaut ist, und lernen, dies in Ihrer täglichen Arbeit zielsicher umzusetzen.

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